“En marzo de 2021, la Comisión Europea adoptó la Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad 2021-2030. Esta Estrategia se basa en los resultados de la anterior Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020, que allanó el camino para una Europa sin barreras en la que las personas con discapacidad puedan ejercer todos sus derechos y participar plenamente en la sociedad y la economía.

A pesar de los avances realizados en la última década, las personas con discapacidad aún se encuentran con obstáculos considerables y corren mayor riesgo de pobreza y exclusión social.

El objetivo de esta Estrategia es avanzar hacia una situación en la que todas las personas con discapacidad en Europa puedan:

• Hacer valer sus derechos humanos.
• Disfrutar de igualdad de oportunidades y de participación en la sociedad y la economía.
• Decidir dónde, cómo y con quién viven.
• Circular libremente en la Unión, independientemente de sus necesidades de ayuda y no sufran discriminación.

En esta nueva Estrategia se establece un ambicioso conjunto de acciones e iniciativas emblemáticas en diversos ámbitos y se fijan numerosas prioridades, tales como:

• La accesibilidad: circular y residir libremente, pero también participar en el proceso democrático
• La posibilidad de tener una calidad de vida digna y de vivir de forma independiente, puesto que la Estrategia se centra especialmente en el proceso de desinstitucionalización, la protección social y la no discriminación en el trabajo
• La igualdad de participación, dado que el objetivo de la Estrategia es proteger eficazmente a las personas con discapacidad contra cualquier forma de discriminación y violencia y garantizar la igualdad de oportunidades en la justicia, la educación, la cultura, el deporte y el turismo y el acceso a ellos, así como la igualdad de acceso a todos los servicios sanitarios
• El papel de la UE a la hora de dar ejemplo
• El propósito de la UE de alcanzar los objetivos de esta Estrategia
• La promoción de los derechos de las personas con discapacidad a escala mundial” Comisión Europea

Desde Zauma creemos que para que las personas con discapacidad puedan lograr una plena inclusión y accesibilidad y en definitiva puedan ejercer sus derechos y obligaciones al igual que lo demás, un pilar fundamental es sensibilizar a la empresa desde dentro.

Por ello, desde nuestro departamento de Formación In Company hemos lanzado la campaña «10 meses: un año escolar diferente», con el objetivo de promover la inclusión de los profesionales con discapacidad en la empresa.

¿Y si tu empresa también decide que es hora de un nuevo año escolar para aprender acerca de la discapacidad?

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