Entradas por ZaumaAdmin

La Ley General de Discapacidad, una ley que necesita compromiso

La Ley General de Discapacidad surge de su antecesora, la LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos), que es el principal texto legislativo de referencia en la intervención y atención a la discapacidad. Promulgada en 1982, la Ley obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a emplear un número de trabajadores con […]

Zauma Inclusión y Diversidad, lanza la campaña “Apuesta por el talento, la resiliencia y el compromiso. Contrata a profesionales con discapacidad” por el Día Internacional del Trabajador 2019.

Zauma es un Centro Especial de Empleo en el ámbito de los Recursos Humanos, que cuenta con una amplia experiencia, especialmente en la consultoría a empresas para el Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad a través de la contratación de profesionales con discapacidad o por medio del uso de Medidas Alternativas. Como explica Carol […]

Mujer y Discapacidad

Según el Informe de Olivenza de 2017 y ODISMET, las mujeres con discapacidad representan el 42,5% del total de la población con discapacidad en edad activa en nuestro país. La tasa de empleo de las mujeres con discapacidad es la más baja registrada: (Mujeres Con discapacidad: 25,6%, Mujeres Sin discapacidad: 58,2%, Hombres con discapacidad: 26,0%, […]

Blog Zauma Inclusión y Diversidad

En España hay 1.774.800 personas con discapacidad en edad activa, un 5,9 % de la población. Se trata de un colectivo con una tasa de abandono escolar del 43,2 % y poco integrado en el mercado laboral ya que solo un tercio trabaja. Éstos son algunos de los datos publicados en el «Informe Olivenza 2017, sobre […]