Cuota de Reserva para Personas con Discapacidad

La cuota de reserva se refiere al número de puestos en una empresa que deben estar reservados para la contratación de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Un día en la oficina de una profesional con discapacidad

Hoy 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, y con motivo de este día, Zauma Inclusión y Diversidad una vez más quiere promover la importancia de la integración y contratación de profesionales con discapacidad en la empresa.

Regalos Socialmente Responsables

En esta época del año las empresas valoran la acción de tener un detalle con sus clientes y/o empleados. Pero, además, desde hace unos años, dicho servicio es una excelente oportunidad para crear un doble beneficio que además revierte en la sociedad.

Un año escolar diferente

Desde Zauma creemos que para que las personas con discapacidad puedan lograr una plena inclusión y accesibilidad y en definitiva puedan ejercer sus derechos y obligaciones al igual que lo demás, un pilar fundamental es sensibilizar a la empresa desde dentro.

Accesibilidad en la empresa

La accesibilidad consiste en diseñar productos universales y brindar una experiencia de usuario equivalente a las personas con discapacidad.

Discapacidad vs Incapacidad

Muchas veces nos asaltan las dudas sobre las diferencias entre discapacidad e incapacidad. ¿una conlleva a la otra?

Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva en la Empresa

A partir del pasado 14 de abril las empresas con más de 50 empleados están obligadas por Ley a disponer de un registro salarial por sexos que les permita detectar posibles brechas salariales por género.

Eventos Híbridos: Eventos Corporativos en la Nueva Normalidad

Durante la época estival, así como antes de las Navidades, las empresas siempre han aprovechado estas épocas para organizar eventos dirigidos a sus clientes y o empleados. Bien para formar nuevas alianzas o como una oportunidad para hacer teambuilding y compartir los resultados obtenidos hasta el momento. Pues bien, el año pasado 2020, estos eventos los que para muchos solían ser, el evento anual corporativo, se vieron paralizados en seco a causa de la pandemia sanitaria global de COVID-19. Obligando a muchas empresas a cambiar su dinámica laboral reorientándola hacia el teletrabajo, pero, sobre todo, a evitar dichos eventos de manera presencial. Renfocándolos a la modalidad online.
MesDiversidad

Mayo: Mes de la Diversidad

El Mes Europeo de la Diversidad quiere sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y de la inclusión en nuestro entorno laboral y en la sociedad en general en toda la Unión Europea. Por ello, se celebran los esfuerzos de las organizaciones para promover la diversidad de los equipos en las empresas y para crear entornos profesionales inclusivos.

Objetivos EU 2030 y Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad 2021-2030

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas, fue aprobada por los dirigentes mundiales en 2015, y constituye el nuevo marco para el desarrollo sostenible a nivel mundial donde se establecen 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Además, el pasado mes de marzo de 2021, la Comisión Europea adoptó la Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad 2021-2030.