Planes de Emersión

¿Qué es un Plan de Emersión?

Es un plan que la empresa pone en marcha para detectar en su plantilla a aquellos empleados que tengan alguna discapacidad que no hayan solicitado el certificado de discapacidad o que ya lo hayan obtenido y no lo hayan entregado a RRHH.

Suponen una simplificación en el cumplimiento de la LGD y reducción de costes de Medida Alternativa (unos 20.000 € por empleado al año) y son un complemento a los programas RSC y EFR y mejoran de la imagen corporativa.

Además, ayudan a que la empresa se acerque a la cuota exigida del 2% de empleados con certificado cumpliendo así con la LGD (Ley General de Discapacidad) y a hacer un cambio hacia una apertura a hablar abiertamente de discapacidad y de diversidad.

Servicio de Zauma

  • Realiza un estudio y asesoramiento para la obtención del Certificado de Discapacidad de sus empleados.
  • Identifica, dentro de la plantilla, a los empleados que ya poseen un certificado de discapacidad o a los que son susceptibles de obtenerlo.

Plan Emersión