Búsqueda y Selección

Profesionales con Discapacidad

Dentro de las medidas alternativas y en cumplimiento con la Ley General de Discapacidad (LGD), Zauma ofrece el servicio de Asesoramiento, Búsqueda y Selección de profesionales con certificado de discapacidad y alta cualificación para las empresas de 50 o más empleados que tengan vacantes abiertas.

Para ello, contamos con un equipo de consultores de RRHH especializados en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) que utiliza un amplio sistema de selección continua de personal. Gracias a esta metodología conformamos nuestra red de profesionales para puestos en todas las áreas funcionales con alta cualificación.

Proceso de Búsqueda y Selección de Profesionales con Discapacidad en Zauma

  • Análisis del perfil y funciones del puesto ofertado, asesoramiento de los perfiles que más se pueden ajustar a las necesidades de la empresa y definición del puesto deseado.
  • Realización de entrevistas tanto telefónicas como presenciales de los profesionales con discapacidad de nuestra red.
  • Apoyo y seguimiento en la contratación de los profesionales con discapacidad tanto para el candidatos como para la empresa.

Perfil de la Red de Profesionales con Discapacidad

  • Titulación académica: Licenciatura, Diplomatura, Grado Medio o Superior.
  • Idiomas: nivel medio/alto de inglés, francés o alemán, etc.
  • Perfiles con un alto nivel de Resiliencia: profesionales que han superado las principales barreras de su discapacidad.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Valor Añadido de nuestra Red de Profesionales

  • Sensibilizar a los empleados que ya forman parte de la empresa.
  • Contar con un equipo interdisciplinar integrado por profesionales con alta cualificación y discapacidad.
  • Cumplir con la Ley General de Discapacidad.

Si eres un profesional con discapacidad y estás en búsqueda activa de empleo, Zauma te proporciona:

  • Ofertas de empleo estable en empresas a nivel nacional e internacional.
  • Apoyo y seguimiento durante el proceso de selección.
  • Estrategias de adaptación al puesto y oferta formativa y de capacitación.