El plan de gestión de la diversidad tiene como objetivo de normalizar y promover la diversidad en nuestra sociedad actual, y específicamente dentro de la empresa. Es por ello que se regula la obligatoriedad de realizar y tener en vigor el Plan de Gestión de la Diversidad a nivel empresarial en aquellas empresas con más de 50 empleados.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/09/diversidad-blog-scaled.jpg16582560ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-09-28 10:15:062023-09-28 10:16:48Plan de Gestión de la Diversidad
El Real Decreto-ley de medidas para la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo y la ocupación requisito establecido tanto para las empresas de más de 50 trabajadores como para los Centros Especiales de Empleo (CEE's), se regula en un primer momento a partir de la Ley Orgánica 3/2007 y mediante sucesivos cambios.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/07/planes-igualdad-scaled.jpg17082560ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-07-12 09:36:362023-07-12 09:37:23PLANES DE IGUALDAD: SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO
El pasado 25 de mayo Zauma y la Fundación Inclusión y Diversidad inauguraron su Centro de Formación en la Naturaleza en Miraflores de la Sierra, en un acto para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de su formación así como la organización de eventos corporativos de sensibilización.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/04/dfb77d04-3036-4f44-9f29-244ef7c8b1b4.jpg17062560ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-06-23 08:59:082023-06-23 09:02:39Inauguración del Centro de Formación en la Naturaleza en Miraflores de la Sierra
Desde hace 3 años, en mayo se celebra el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea y de la plataforma Europea de Cartas de la Diversidad.
El objetivo de esta campaña es el de celebrar y promover la diversidad en el ámbito laboral.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/05/visual-es.png500500ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-05-04 08:34:162023-05-04 08:34:21Mes Europeo de la Diversidad: Construyendo juntos una sociedad más inclusiva
Dentro de la gestión de talento, las acciones diseñadas necesitan dirigirse hacia la generación de pertenencia a la empresa. Para ello, la formación es el factor clave.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/04/Formacion-diversidad.png10801080ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-04-12 09:13:342023-04-12 09:13:39Formación en Inclusión y Diversidad en la empresa
Hoy, 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a Aitana Moreno, trabajadora social que de la noche a la mañana, un accidente le cambió la vida. Ahora es medallista de Jiu JItsu Brasilero y trabaja como trabajadora social.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/03/dia-de-la-mujer-2023-e1678263795760.png8371080ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-03-08 09:20:272023-03-08 09:24:11DÍA DE LA MUJER 2023: ENTREVISTA A AITANA MORENO
Entre las Medidas Alternativas se encuentra la realización de donaciones y acciones de patrocinio a una fundación o una asociación de utilidad pública siempre que sea de manera altruista y que los proyectos a los que se haga la donación tengan como objetivo promover y desarrollar la empleabilidad personas con discapacidad.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/02/la-donacion.jpg10801080ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-02-22 09:21:092023-02-23 09:04:38La donación como medida alternativa
La contratación directa de profesionales con discapacidad debe ser una opción más en el día a día en la selección de profesionales dentro de las empresas.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2023/01/pexels-andrea-piacquadio-3760067-scaled.jpg17072560ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2023-01-23 09:48:292023-01-26 09:15:25¿Qué empresas están obligadas a cumplir con la LGD?
El 3 de diciembre se celebra el día internacional de las personas con discapacidad, el lema elegido por la Organización de Naciones Unidas (ONU) este año es "Soluciones transformadoras para el desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo".
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2022/12/cartel-dia-3-de-diciembre-1.jpg10801920ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2022-12-02 10:30:262022-12-02 14:24:233 DE DICIEMBRE: DÍA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La XIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y V Foro de Activación del Empleo se celebrará los días 23 y 24 de noviembre de 2022 en el PABELLÓN 1 y NÚCLEO DE CONEXIÓN 1/3 del recinto de Feria de Madrid (IFEMA) y está dirigida a todo tipo de demandantes de empleo con discapacidad.
https://www.zauma.es/wp-content/uploads/2022/11/Feria-de-empleo.png11881109ZaumaAdminhttp://www.zauma.es/wp-content/uploads/2017/12/Logo_Zauma_Nuevo_2017.pngZaumaAdmin2022-11-17 11:25:262022-11-17 11:55:42XIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y V Foro de Activación del Empleo
Plan de Gestión de la Diversidad
PLANES DE IGUALDAD: SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO
Inauguración del Centro de Formación en la Naturaleza en Miraflores de la Sierra
Mes Europeo de la Diversidad: Construyendo juntos una sociedad más inclusiva
Formación en Inclusión y Diversidad en la empresa
DÍA DE LA MUJER 2023: ENTREVISTA A AITANA MORENO
La donación como medida alternativa
¿Qué empresas están obligadas a cumplir con la LGD?
3 DE DICIEMBRE: DÍA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
XIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y V Foro de Activación del Empleo