2024 un año de impulso hacia la inclusión laboral de profesionales con discapacidad

Según el último Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad Estatal de 2024, la población total en edad laboral está formada por 30.656.900 personas. De ellas, 1.941.900 son personas con discapacidad en edad laboral.

Sanciones para las empresas de más de 50 empleados que aún no cuentan con el Plan de Igualdad

Según recoge la Seguridad Social hay 34.500 empresas con más de 50 empleados y sólo el 42% de estas empresas dispone de un Plan de Igualdad, tal y como indica CCOO. Por ello, advierten que ya no tolerarán más retrasos y comenzarán a avisar a la Inspección de Trabajo.

Mes Europeo de la Diversidad: Construyamos juntos una sociedad más inclusiva

El Mes Europeo de la Diversidad tiene como objetivo concienciar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en nuestras sociedades. Contempla la representación y visibilidad de los diferentes grupos, donde se valoran e integran en el entorno de trabajo diferentes perspectivas.

Novedades de la reforma de la Ley de Mecenazgo

El pasado 19 de diciembre el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 6/2023 que modifica la ley del mecenazgo vigente desde hace más de 21 años (Ley 49/2002). Esta reforma afecta de forma directa en las donaciones y deducciones. El 20 de diciembre fue publicada en el BOE y entró en vigor el 1 de enero de 2024.

Trabajando por la inclusión laboral de las mujeres con discapacidad

Según el informe del INE del Empleo de las Personas con Discapacidad (EPD) del año 2022, las mujeres con discapacidad encuentran aún mayores barreras en su inclusión hacía el empleo que el resto de las mujeres.

La importancia de emerger la discapacidad en las empresas

Cuando los profesionales con discapacidad buscan empleo, según datos de Talent Innovation, el 76% no revela a sus jefes ni a su equipo que tienen discapacidad ya que uno de los principales motivos es el miedo a ser excluido o a que no se le considere válido por su discapacidad.

Retos estratégicos en materia de discapacidad de España para el 2030

España es uno de los 193 países miembros de la ONU que en 2015 se unió a este plan de acción global. La agenda cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas. Entre estas 169 metas la discapacidad se cita en 7 metas de 5 objetivos.

3 de diciembre: Por la inclusión laboral de profesionales con discapacidad

Con motivo del Día Internacional de la Discapacidad, desde Zauma Inclusión y Diversidad hemos lanzado la campaña “Por la inclusión laboral” con el objetivo de promover la empleabilidad de los profesionales con discapacidad, contamos con el testimonio de Paula Méndez y su experiencia laboral.

Empresas inclusivas y sensibles en materia de discapacidad

Crear un entorno empresarial sensible a la discapacidad puede traer grandes beneficios como un mejor ambiente de trabajo que se verá reflejado en el rendimiento laboral especialmente en las áreas que requieran trabajar en equipo.

Informe empleo y discapacidad 2022

Cada año, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) publica la “Base Estatal de Datos de Personas con Valoración del Grado de Discapacidad”. Infórmate sobre los últimos datos de empleo y discapacidad.