Dentro de la gestión de talento, las acciones diseñadas necesitan dirigirse hacia la generación de pertenencia a la empresa. Para ello, la formación es el factor clave.

A nivel de formación corporativa, no solo se trata de trabajar aspectos técnicos, sino también de desarrollar competencias en áreas transversales que influyen en el clima laboral y crean un valor empresarial en la sociedad. Una de estas características que debemos de promover en nuestras organizaciones es la inclusión y diversidad en la empresa.

En Zauma Inclusión y Diversidad dentro de nuestra oferta de servicios de Medidas Alternativas ofrecemos varias formaciones para facilitar que entre todos sigamos avanzando en la inclusión y diversidad de nuestros equipos de trabajo.

Características comunes en estas formaciones:
– Duración: 1,5h
– Modalidad: Online, para que puedan ser seguidos desde cualquier parte.

Entre estos cursos en inclusión y diversidad se encuentran:

– Inteligencia cultural y diversidad.
– Igualdad e inclusión en las organizaciones.
– Evitar los sesgos inconscientes.
– Conseguir un lenguaje Inclusivo.

Para más información haz clic aquí.