Tal y como demuestran varios estudios de estos últimos años, las personas con discapacidad tienen mayores dificultades a la hora de encontrar trabajo.
En concreto, según el informe del INE del Empleo de las Personas con Discapacidad (EPD) del año 2022, las mujeres con discapacidad encuentran aún mayores barreras en su inclusión hacía el empleo que el resto de las mujeres.
Tasa de actividad
- Mujeres con discapacidad 34%
- Mujeres sin discapacidad 73,2%
Tasa de empleo
- Mujeres con discapacidad 26,9%
- Mujeres sin discapacidad 62,5%
Tasa de paro
- Mujeres con discapacidad 20,7%
- Mujeres sin discapacidad 14,7%
Fuente: informe del INE del Empleo de las Personas con Discapacidad (EPD) del año 2022.
Además, con el objetivo de eliminar estas barreras y en línea con el cumplimiento de la Ley en materia de igualdad de oportunidades, para aquellas empresas que tengan más de 50 empleados en su plantilla, ofrecemos a nuestros clientes el servicio de Planes de Igualdad.
Por último, desde nuestro departamento de Selección de Profesionales con Discapacidad promovemos su empleabilidad a través de la gestión de ofertas de empleo, trabajando por la inclusión laboral de todas las personas con discapacidad.
