La RSC es crear valor compartido para las personas, la organización y el entorno de manera que el beneficio se distribuya equitativamente entre los tres pilares: individuos, empresa y sociedad.
Entre los elementos esenciales de la RSC destacábamos la Gestión del Talento, la Conciliación y Calidad de Vida, la Empleabilidad, el Compromiso con la Comunidad y el Liderazgo.
La donación como medida alternativa
¿Qué empresas están obligadas a cumplir con la LGD?
3 DE DICIEMBRE: DÍA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
XIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y V Foro de Activación del Empleo
Nuevo baremo de valoración de la discapacidad
Subvención destinada a financiar el coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en Centros Especiales de Empleo
Actividades de RSC en empresas
Mes Europeo de la Diversidad: Tender puentes en 2022
¿Por qué contar con un CEE como proveedor de servicios?
Día de la Mujer 2022, entrevista a Marta Arce